每天都在江西人保的营业厅里上演，还有老花镜，真是太方便了！”前来管理业务的雷大爷对网点的变革赞不停口，同时加强金融产物适当性培训。

公司官方APP和微信公众号在开发和迭代过程中，有处事经理主动迎接，公司还不绝强化内部培训与打点。

帮手他们跨越“数字鸿沟”。

我们将继续优化适老化处事的广度与深度，专门开辟了“老年人处事专窗”，公司全面推行“首接责任制”和“全程陪伴处事”， 环境改造有“温度”。